Motto/Slogan des Unternehmens
Thalys hat eine starke Marktposition inne und auch für seine Mitarbeitenden gilt die Devise „Willkommen bei uns“. Wir bieten ihnen die Chance, sich in einem Unternehmen zu entfalten, das sie anregt, Initiativen zu ergreifen und ihre Ideen und Ansichten zu äußern. Ganz in diesem Sinne entwickeln wir auch unser Projekt Future Workplace, das u. a. ansprechende und funktionale Räumlichkeiten sowie ein sehr flexibles Telearbeitssystem vorsieht. Unsere Kolleginnen und Kollegen aus unterschiedlichen Kulturen stärken sich gegenseitig auf vielen Ebenen und teilen Werte, zu denen Teamgeist, ein echtes Gefühl der Zusammengehörigkeit, soziale Kompetenz und Nachhaltigkeit gehören. Wir wollen der steigenden Nachfrage nach nachhaltiger Mobilität gerecht werden, indem wir die Entwicklung des Schienenverkehrs in Europa fördern.
Entscheiden Sie sich für einen erstklassigen Arbeitgeber!
Thalys gehört jetzt zu den Top Employers 2022! Das vom Top Employer Institute für ein Jahr vergebene Label bewertet und fördert die Exzellenz der HR-Praktiken in Unternehmen. Die Auszeichnung ist das Ergebnis eines Audits, das verschiedene Bereiche wie das Wohlbefinden am Arbeitsplatz, die Diversität oder auch die Karriereentwicklung abdeckt. Die Auszeichnung belohnt unsere HR-Initiativen der letzten Jahre, die den Menschen in den Mittelpunkt unserer Tätigkeiten stellen, u. a. durch flexibles Arbeiten im Homeoffice, ein breitgefächertes Weiterbildungsprogramm und ein gutes Arbeitsklima. Wir legen auch großen Wert auf eine regelmäßige und transparente Kommunikation mit unseren Mitarbeitenden über unsere Ambitionen sowie auf ein starkes gesellschaftliches und ökologisches Engagement. Diese Zertifizierung bestärkt uns, unsere Anstrengungen fortzusetzen und unseren Mitarbeitenden weiterhin den bestmöglichen Arbeitsplatz zu bieten. Insbesondere zu einem Zeitpunkt, an dem wir unsere Eurostar-Gruppe aufbauen, den europäischen Champion der Hochgeschwindigkeitszüge! Möchten Sie dieses Abenteuer mit uns erleben? Hier erfahren Sie mehr über unsere Stellenangebote!
Über uns
Unser Ziel? Thalys tritt für eine starke, europäische Vision für den Schienenverkehr in Europa ein. Gleichzeitig möchten wir den wirtschaftlichen Austausch in Europa durch direkte, schnelle und einfache internationale Bahnverbindungen revolutionieren. Um dieser Herausforderung gerecht zu werden, müssen wir ein effizienteres und umweltfreundlicheres Transportökosystem schaffen, indem wir bessere Alternativen zum Straßen- und Luftverkehr anbieten. Zudem rückte Thalys umgehend die Bedürfnisse der Fahrgäste ins Zentrum seines Modells, sodass dieses unseren Slogan „Willkommen bei uns“ unterstreicht. Hinter dem Produkt Thalys stehen mehr als 600 Mitarbeiter, die sich einer umweltfreundlichen, schnellen, effizienten, unkomplizierten und komfortablen europäischen Mobilität verschrieben haben.
Kennzahlen
26
Reiseziele in 4 Ländern
650
Mitarbeiter
50%
Verteilung der Mitarbeiter im Feld und in den Büros
Willkommen bei uns
Die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter hat für uns oberste Priorität. Sie entwickeln sich in einem internationalen und multikulturellen Kontext, in einem Unternehmen auf menschlicher Ebene. Das Arbeitsumfeld ermöglicht es jedem, sich gehört zu fühlen und sich in unsere verschiedenen innovativen Projekte einzubringen. Außerdem bieten wir viele Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. Dies fördert den Teamgeist und das Zugehörigkeitsgefühl, ganz im Sinne unseres Mottos "Willkommen bei uns"!
Videos
The recruitment process at Thalys
Statements
Ich arbeite seit fast 10 Jahren bei Thalys und seit meiner Einstellung habe ich 6 verschiedene Positionen bekleidet. Angefangen habe ich als Reporting Officer und inzwischen führe ich ein Team von 5 Personen. Der Bahnsektor bietet viele Entwicklungsmöglichkeiten und erlaubt es einem, seine Kenntnisse und Fähigkeiten zu erweitern. Nichts ist unerreichbar, wenn man von einem motivierten Team umgeben ist. Bei Thalys konnte ich mich mit Themen befassen, von denen ich vorher total keine Ahnung hatte. Das hat mich in meiner Überzeugung bestätigt, dass die Praxis eine der besten Möglichkeiten ist, um zu lernen!
Bei Thalys wurde ich aufgrund meines Profils und meines Fachwissens eingestellt. Das Unternehmen ermöglicht es mir, mich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Ich hatte das Glück, an vier funktionsübergreifenden Projekten in drei verschiedenen Abteilungen zu arbeiten, die von der Neugestaltung des kommerziellen Angebots bis hin zur Zugwartung reichten. Derzeit arbeite ich an der Fusion mit Eurostar, eine sehr interessante und internationale Herausforderung!
