Le mot de l’entreprise

Thalys occupe une position solide sur le marché et nous portons haut notre devise ‘Bienvenue chez nous’ auprès de nos collaborateurs. Nous leur offrons la chance de s’épanouir dans une entreprise qui les encourage à prendre des initiatives et à exprimer leurs idées et leurs points de vues. Notre projet Future Workplace s’inscrit dans cette démarche, avec entre autres des locaux agréables et fonctionnels et une politique de télétravail très flexible. Nos collègues de cultures différentes se renforcent mutuellement sur de nombreux plans, tout en partageant des valeurs caractérisées par l’esprit d’équipe, la fierté d’appartenance, le sens social et la durabilité. Nous voulons répondre à la demande croissante de mobilité durable en favorisant le développement du transport ferroviaire en Europe.

Nele De Brabandere

Chief People Officer

A propos de nous

Thalys est le fruit d’une vision forte de l’Europe et d’une grande ambition: révolutionner les échanges par des liaisons ferroviaires internationales directes, rapides et faciles. Ce faisant, il s’agissait de créer un écosystème de transport plus efficace et plus respectueux de l’environnement, en proposant de meilleures alternatives à la route et à l’aérien. Et ceci avec le meilleur de la technologie ferroviaire. Thalys a d’emblée placé les besoins des voyageurs au centre de son modèle, c’est ce que résume notre signature « Bienvenue chez nous ». Derrière le produit Thalys, ce sont plus de 600 collaborateurs au service d’une mobilité européenne durable, rapide, efficace, facile et agréable.

Chiffres clés

  • 26

    destinations dans 4 pays

  • 650

    collaborateurs

  • 50%

    distribution de collaborateurs sur le terrain et dans les bureaux

Bienvenue chez nous

Avec un engagement éthique fort, nous mettons un point d’honneur à l’épanouissement personnel et professionnel de nos collaborateurs. Ils évoluent au sein d’une organisation internationale et multiculturelle, qui reste cependant une entreprise à taille humaine. L’environnement de travail permet à chacun de se sentir écouté et impliqué dans nos différents projets innovants. Nous offrons également de nombreuses possibilités de développement personnel. Ces démarches favorisent l’esprit d’équipe et le sentiment d’appartenance, et ce dans la lignée de notre devise « Bienvenue chez nous » !

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