Wie zijn wij

Als jonge spoorwegmaatschappij in volle expansie willen we van Thalys een steeds meer Europees, efficiënt en betrouwbaar bedrijf maken. We werken hier elke dag op hoge snelheid aan. Verder focussen we ons op sterke waarden zoals veeleisendheid, respect, openheid en innovatie. Onze teams streven er iedere dag naar om al onze klanten een aangename en vlotte reis aan te bieden, vanaf het reserveren van het ticket tot de dienst na verkoop. Aan boord van Thalys en IZY stellen we alles in het werk om dicht bij onze reizigers te staan steeds met eerbied voor de diversiteit. We zijn op zoek naar getalenteerde, nieuwsgierige en dynamische personen naar het beeld van Thalys: stap mee in!

Bertrand Gosselin

CEO

Over ons

Onze ambitie? Een sterke visie op Europa delen, alsook uitwisselingen optimaliseren door middel van rechtstreekse en snelle internationale spoorverbindingen. Om deze uitdaging aan te gaan, brachten wij een efficiënt en milieuvriendelijk vervoersecosysteem tot stand, dat betere alternatieven biedt voor weg- en luchtvervoer. De onderneming ontstond in 1995 dankzij de samenwerking tussen de Franse (SNCF), Belgische (NMBS), Duitse (DB) en Nederlandse (NS) spoorwegen. Een paar maanden later, in juni 1996, raasde de eerste rode trein over het spoor met de eerste reizigers aan boord. De omvorming van Thalys in een spoorwegmaatschappij in maart 2015 was een belangrijke stap in het bestaan van Thalys. Thalys vergemakkelijkt vandaag de Europese mobiliteit van meer dan 7 miljoen reizigers per jaar door 4 landen met hoge snelheid te verbinden: Frankrijk, België, Duitsland en Nederland. Zo bereik je Parijs vanuit Brussel in 1.22 uur, vanuit Keulen in 3.14 uur en vanuit Amsterdam in 3.15 uur. Thalys heeft daarmee van meet af aan de behoeften van de reiziger centraal gesteld, wat samengevat wordt in zijn slogan ‘Van Harte Welkom’. Achter het Thalys-product staan meer dan 600 directe werknemers ten dienste van een duurzame, snelle, efficiënte, vlotte en aangename Europese mobiliteit.

Kerncijfers

  • 650

    werknemers

  • 50%

    verdeling van de werknemers op het terrein en in de kantoren

Van harte welkom

Met een solide ethisch engagement leggen wij sterk de nadruk op de persoonlijke en de professionele ontwikkeling van onze medewerkers. Zij evolueren binnen een internationale en multiculturele organisatie, die niettemin een onderneming op mensenmaat blijft. De werkomgeving maakt het mogelijk dat iedereen zich gehoord en betrokken voelt bij onze verschillende innovatieve projecten. Wij bieden ook veel mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling. Dit bevordert de teamgeest en het samenhorigheidsgevoel, in overeenstemming met ons motto “Van harte welkom”!

Video's